Talent Acquisition Specialist
תיאור המשרה
ניהול מלא של תהליכי גיוס טכנולוגי לתפקידים של מפתחים, Data ו-Product. עבודה מול מנהלים בכירים, בניית pipeline של מועמדים ושיפור מתמיד של חווית הגיוס.
דרישות
ניסיון 2+ שנים בגיוס טכנולוגי. שליטה בכלי גיוס: LinkedIn Recruiter, Greenhouse או Lever. הכרת עולם ה-Tech — יתרון משמעותי. אנגלית ברמה גבוהה. יכולת עבודה עצמאית.