דף תוכן 2
טכנולוגיית הליבה של JOBIST
מנוע ה-AI Parser המתקדם בעולם ה-HR.
אפס פספוסים. מקסימום דיוק.
אל תסתפקו בסריקת מילות מפתח מיושנת. מנוע ה-AI שלנו מבין קשרים, מנתח הקשרים מקצועיים, ומעניק לכל מועמד חונך וירטואלי להתאמת קורות החיים שלו למשרה שלכם.
🔍 כיצד מנוע ה-AI מפרק ומבין קורות חיים?
01 / שליפת ישויות חכמה
המערכת מחלצת אוטומטית שנות ניסיון רלוונטיות, חברות קודמות, תארים והסמכות קריטיות בדיוק של 99.4%.
02 / שקלול משוקלל (Match Score)
המועמד מקבל ציון מבוסס התאמה אמיתית לדרישות ה-Must וה-Nice to Have שהגדרתם ב-Backoffice.
03 / אופטימיזציה למועמד
ה-AI מציע למועמד אילו יכולות חסרות לו בניסוח, ומאפשר לו להעלות קובץ מעודכן וממוקד למשרה שלכם.
סביבת עבודה אולטרה-מודרנית למגייס
כל הכלים שאתם צריכים כדי לנהל את מחזור הגיוס מקצה לקצה, ללא צורך במערכות צד שלישי.
📊
ניהול מועמדים והגשות (Pipeline)
לוח קנבן אינטואיטיבי המציג את כל שלבי הגיוס שלכם. המועמדים מסודרים אוטומטית לפי ציון ההתאמה שסוכן ה-AI העניק להם בחזית הלוח.
💡 בתוך ה-UI: גרירת מועמדים בין שלבים (סינון ראשוני, ראיון טלפוני, מבדק טכני, חוזה).
🤝
מערכת CRM מובנית ומלאה
אל תאבדו קשר עם אף טאלנט. המערכת מתעדת באופן אוטומטי את היסטוריית הגשות המועמד, הערות צוות הגיוס, דירוגים פנימיים וכל אינטראקציה שהתבצעה.
💡 בתוך ה-UI: כרטיס מועמד עשיר הכולל קו"ח מקוריים מול קו"ח מותאמים וציוני התאמה היסטוריים.
⚙️
מערכת ניהול משרות ופרסום דינמי
צרו, ערכו או השהו משרות בלחיצת כפתור אחת. כל שינוי שאתם מבצעים במערכת הניהול מתעדכן באופן מיידי בלוח המשרות האינטראקטיבי של המועמדים.
💡 בתוך ה-UI: מחולל משרות חכם המאפשר הגדרת משקולות ניתוח ל-AI (למשל: דרישה חובה ל-5 שנות ניסיון).
רוצים לראות איך מנוע ה-AI מנתח את המשרות שלכם?
בואו נבצע סימולציה חיה עם קורות חיים אמיתיים ונראה את הדיוק של ה-Parser שלנו בפעולה.