מנהל אשכול

התפקיד:

• אחריות על עמידה ביעד המכירות האישי בהלימה לחלוקה של תפקיד נציג ותפקיד מנהל אשכול - אחוז ביצוע אישי כמו נציג
• אחריות לניהול העמידה ביעדי המכירות של כל האשכול - אחוז ביצוע של כללת נציגים האשכול (כולל עצמו)
• מעקב דו-יומי יומי על ביצועי המכירות ודווח ביצועים מרכז בסוף יום עבודה
• מעקב אחר לידים, מתלבטים ואספקות
• אימות שביעות רצון אחרי אספקה
• ביצוע תדריכי פוקוס יומי-בוקר
• אכיפת ניהול סידור עבודה ופיקוח על ביצוע המשימות השוטפות: הפקדת כספים, ניקיון חנות, נראות נציגים
• השתתפות בישיבות צוותים של הרשת: צוות מצומצם וצוות מורחב
• עבודה 3-4 ימי עבודה מלאים בשבוע בחנות של מנהל האשכול
• עבודה 2-3 ימי עבודה מלאים בשבוע בחנות אחרת באשכול - מינימום נוכחות פעמים בחודש בכל חנות באשכול
• שיתוף פעולה עם מנהלת מרכז שירות לקוחות ותיאום אספקה
• גיוס וקליטת אנשי מכירות, הדרכה ולווי מקצועי בכניסה לתפקיד
• חניכה ומשוב - מתן ידע וכלים לצוות המוכרנים לשיפור ביצועי המכירות ו/או השירות
• שיחה סיכום חודשית (נקודה לשיפור, נקודה לשימור וסה״כ בונוס) עם אנשי המכירות
• שימור אנשי מכירות, מיקוד במוטיבציה, אווירת מכירות, חגיגת הצלחות ועידוד עבודת צוות

דרישות:

• ניסיון בניהול חנות, מוקד או מרכז מכירה - חובה
• בגרות ניהולית, ותק, הבנה של התנהלות בשגרת ניהול: דוחות, יוזמות, שיתוף פעולה איכותי עם כל המחלקות - יתרון
• יכולת ניהול צוות ומוטיבציה
• כישורי תקשורת וקשרים בין-אישיים חזקים
• יכולת ניתוח נתונים וביצועים
• גמישות וכושר הסתגלות

תנאי העסקה:

• משרה מלאה 8 שעות, ימים א׳-ו׳
• שכר בסיס 11,000 שקל
• בונוסים עד 3,000 שקל תלוי עמידה ביעדים