תנאי שימוש ומדיניות פרטיות למחפשי עבודה

1. כללי והסכמה לתנאים

1.1. אתר הקריירה שבו אתה מגיש מועמדות מופעל על ידי המגייס המפרסם את המשרות (להלן: "המגייס"), ומבוסס על תשתית טכנולוגית של פלטפורמת Jobist.

1.2 פלטפורמת Jobist (להלן: "המערכת") מופעלת על ידי ירון כהן ע.מ. 037694882 (להלן: "המפעיל").

1.3. הגשת מועמדות, העלאת קורות חיים או שימוש באתר מהווים הסכמה לעיבוד המידע כמפורט במסמך זה.

1.4. המשרות מיועדות לכל המגדרים בהתאם לדין החל, ובכלל זה חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה.

2. מידע שנאסף

בעת הגשת מועמדות עשוי להיאסף המידע הבא:

• שם מלא

• פרטי קשר (טלפון, אימייל)

• קורות חיים וקבצים מצורפים

• השכלה, ניסיון מקצועי, כישורים

• מידע נוסף שתבחר למסור

• מידע טכני (IP, דפדפן, מערכת הפעלה, נתוני שימוש)

אינך חייב למסור מידע זה, אך ללא מסירתו ייתכן שלא ניתן יהיה לטפל במועמדותך.

2.1. הגשה כאורח והצטרפות לחשבון. אם הגשת מועמדות ללא הרשמה לחשבון ("הגשת אורח"), ובעתיד תירשם למערכת באמצעות אותה כתובת דוא"ל — מועמדותך תשויך אוטומטית לחשבון החדש שנוצר, ופרטי הקשר שמסרת בעת ההגשה ישמשו להשלמת פרטי הפרופיל שלך.

2.2. גיל מינימלי. השירות מיועד לבני 18 ומעלה. איננו אוספים במכוון מידע על מי שמתחת לגיל 18. אם אתה מתחת לגיל 18, נדרש אישור של הורה או אפוטרופוס לפני הגשת מועמדות. אם יתברר שנאסף מידע על קטין ללא אישור כזה — נמחק אותו.

3. מטרות השימוש במידע

המידע שנמסר על ידי המועמד, לרבות פרטים אישיים וקורות חיים, ישמש אך ורק לצורך:

* ניהול וטיפול בפניות מועמדים למשרות שאליהן בחרו להגיש מועמדות.

* התאמת מועמדים למשרות רלוונטיות בהתאם לפרטי המועמד ולדרישות המשרה.

* העברת פרטי המועמד, לרבות קורות חיים ופרטים רלוונטיים נוספים, למגייס הרלוונטי ו/או למעסיק הרלוונטי, ככל שהדבר נדרש לצורך בחינת מועמדותו והמשך תהליך הגיוס.

* יצירת קשר עם המועמד ועדכון בנוגע לשלבי המשך בתהליך הגיוס.

* תפעול, תחזוקה, אבטחה ושיפור השירותים המוצעים באמצעות הפלטפורמה.

הגשת מועמדות למשרה מהווה אישור לכך שהמועמד מעוניין כי פרטיו ייבחנו לצורך אותה משרה, וכי מידע רלוונטי עשוי להיות מועבר לגורמים המעורבים בתהליך הגיוס, לרבות מגייסים ומעסיקים פוטנציאליים, לצורך בחינת התאמתו למשרה והמשך הטיפול במועמדותו.

4. עיבוד באמצעות בינה מלאכותית (AI)

4.1. המערכת עושה שימוש בכלי בינה מלאכותית לצורך עיבוד וניתוח קורות חיים.

4.2. עיבוד המידע מתבצע באמצעות ספקי שירות חיצוניים מאובטחים, לרבות Anthropic, Voyage AI ו-Google, או ספקים דומים, לצורך חילוץ מידע רלוונטי בלבד. חלק מהספקים פועלים מחוץ לישראל (כולל בארצות הברית), והמידע מועבר אליהם בכפוף להסכמים שמחייבים אותם לשמור עליו ברמה נאותה.

4.3. המידע מועבר לצורך עיבוד בלבד ואינו משמש לאימון מודלים ציבוריים.

4.4. המערכת אינה מבצעת קבלת החלטות אוטומטית בעלת השפעה משפטית או מהותית. כל החלטה מתקבלת על ידי המגייס בלבד.

4.5. ייתכנו אי-דיוקים בתוצרי העיבוד האוטומטי.

5. בעלות על מידע ושיתוף נתונים

5.1. המגייס הוא בעל השליטה במאגר המידע (Data Controller).

5.2. ספק הפלטפורמה פועל כמחזיק מידע (Data Processor) ומעבד את המידע רק לפי הוראות המגייס.

5.3. המידע אינו מועבר בין מגייסים ואינו מוצלב בין חשבונות שונים.

6. שמירת מידע

המידע נשמר כל עוד הוא נדרש להליכי הגיוס, ולתקופה נוספת בהתאם למדיניות המגייס ולדין (למשל כדי לפנות אליך על משרות דומות בעתיד). בסיום התקופה המידע נמחק או הופך לאנונימי. אפשר לבקש מחיקה מוקדמת יותר דרך סעיף 7.

7. זכויות המשתמש

בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, הנך רשאי לעיין במידע, לבקש לתקנו או למחוק אותו.

ניתן להגיש בקשת עיון, תיקון או מחיקת מידע ישירות דרך אזור "ההגשות שלי" באתר — הבקשה תופנה למגייס הרלוונטי (בעל השליטה במאגר), שאחראי להשיב בתוך פרק הזמן הנדרש בדין. אם לא קיבלת מענה לבקשה בתוך 30 יום, אתה יכול לפנות לבית משפט השלום. שים לב: בקשה מתייחסת למידע שנמסר למגייס ספציפי אחד בלבד — אם הגשת מועמדות למגייסים נוספים דרך המערכת, יש להגיש בקשה נפרדת לכל מגייס.

לשאלות או בירורים טכניים בנושאי פרטיות מול ספק הפלטפורמה, ניתן לפנות לכתובת: privacy@jobist.co.il

7.1. ביטול הסכמה. אפשר לבטל את ההסכמה לעיבוד המידע בכל שלב, באותה קלות שבה ניתנה. ביטול לגבי מועמדות שכבר הגשת פירושו בקשת מחיקה (כמתואר למעלה); ביטול הסכמה לעוגיות שיווק נעשה דרך קישור "העדפות פרטיות". הביטול חל מכאן והלאה בלבד, ולאחריו ייתכן שלא נוכל להמשיך לטפל במועמדותך.

8. אבטחת מידע

ננקטים אמצעי אבטחה מקובלים להגנה על המידע, אולם לא ניתן להבטיח אבטחה מוחלטת.

9. Cookies

נעשה שימוש בקובצי Cookies לצורך תפעול האתר, אבטחה ושיפור חוויית המשתמש.

בנוסף, אתר זה עשוי לעשות שימוש בעוגיות שיווק/רימרקטינג (לרבות Google), בכפוף להסכמתך המפורשת באמצעות באנר ההסכמה המוצג באתר. ניתן לשנות את העדפותיך בכל עת דרך קישור "העדפות פרטיות" בתחתית העמוד. שים לב: אתר קריירה של מגייס ספציפי עשוי להפעיל תג מעקב משלו, תחת חשבון הפרסום שלו — במקרה זה המגייס הוא האחראי לתצורת המעקב הספציפית הזו.

10. עדכונים

מדיניות זו עשויה להתעדכן מעת לעת.

המדיניות מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד ומופנית לכל המגדרים.